Группа компаний Аурум, основанная в 2007 году, пережила ребрендинг в 2017-2018 годах и приобрела права на собственный товарный знак "GUDDA" под номером государственной регистрации 670670. Сегодня мы являемся крупным региональным игроком, присутствующим в таких городах, как Ростов-на-Дону, Новочеркасск, Шахты, Таганрог и Батайск. Мы активно ищем новые помещения для расширения и развития нашей деятельности. На данный момент в нашей команде более 150 сотрудников.
Наша группа компаний занимается несколькими основными направлениями деятельности. В числе наших проектов розничная торговля ювелирными изделиями, представленная 13 ювелирными магазинами, розничная торговля электроникой и бытовой техникой с 15 магазинами электроники, а также выдача займов через 16 филиалов.
Мы постоянно развиваемся и ищем талантливых специалистов для нашей команды. Вот некоторые из вакансий, которые мы предлагаем:
- Товаровед-оценщик ломбарда (ТЦ Талер) с заработной платой за 15 смен
- Продавец-консультант техники в г. Каменск-Шахтинский
- Менеджер по рекламе
- Продавец-консультант техники в ТЦ Талер
- Специалист по АХО с оплатой ГСМ
- SMM-менеджер
- Руководитель отдела продаж
Мы ценим каждого сотрудника и стремимся создать комфортные условия для работы, профессионального роста и развития. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешной и динамично развивающейся компании GUDDA!
Азов, Батайск, Каменск-Шахтинский, Ростов-на-Дону, Таганрог
36
Каменск-Шахтинский
63219 - 205000
Батайск
43100 - 182000
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Денис
Я работал в компании GUDDA на должности Менеджер по продажам финансовых услуг. Хочу отметить отличную поддержку в учебе и повышении квалификации. Регулярные тренинги и семинары помогли мне развиваться профессионально и достигать новых результатов. Благодаря этому я стал более уверенным в своих навыках и успешно закрывал продажи.
Одним из негативных моментов на работе в GUDDA было отсутствие прозрачности в бонусной системе. Иногда было сложно понять, как и за что начисляются премии, что создавало некоторое недовольство среди сотрудников.
В компании GUDDA я работал в течение 2 лет. Общий опыт был средним, ничего особенного. Коллектив был дружелюбным, но иногда возникали небольшие недопонимания в работе. Работа была стандартной для менеджера по продажам, ничего выдающегося.
Венедикт
Я очень благодарен компании GUDDA за возможность работать удаленно. Это дало мне большую свободу в организации рабочего времени и позволило совмещать работу с личными делами. Компания предоставляет отличные условия для удаленной работы, что делает процесс еще более комфортным.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкого плана развития карьеры и возможности продвижения в должности. Хотелось бы видеть более прозрачные перспективы и возможности для профессионального роста.
В целом, моя работа в компании GUDDA была положительной. Я получил ценный опыт и знания в области программирования 1С. Коллектив был дружелюбным и поддерживающим. Однако, иногда возникали небольшие задержки в выплате заработной платы, что вызывало некоторые неудобства.
Всеволод
Система обратной связи и оценки в компании GUDDA очень развита. Всегда есть возможность выразить свои мысли и предложения, их слушают и учитывают. Оценка работы сотрудников проводится регулярно, что помогает улучшать процессы и повышать эффективность работы.
На моем предыдущем месте работы в компании GUDDA было недостаточно возможностей для профессионального роста. Некоторые руководители не проявляли достаточного внимания к развитию своих подчиненных, что могло затруднять карьерный рост.
В компании GUDDA явно ощущается конкуренция между сотрудниками, что иногда может создавать напряженную атмосферу. Некоторые процессы могли бы быть более прозрачными и понятными для всех.
Роман
Я работал на должности Товаровед-оценщик ломбарда в ТЦ Талер в компании GUDDA. Хочу отметить, что у компании отличные возможности для саморазвития. Здесь мне предоставили возможность пройти обучение и повысить свои профессиональные навыки. Коллектив дружелюбный и поддерживающий, что также способствует росту и развитию.
Недостатком работы в компании GUDDA было то, что иногда возникали задержки с выплатами заработной платы, что вызывало определенные неудобства. Также было замечено некоторое недостаточное внимание к соблюдению рабочих стандартов.
Могу отметить, что в компании GUDDA есть определенные особенности в организации рабочего процесса, которые требуют адаптации. Например, некоторые процедуры могли бы быть улучшены для более эффективной работы.
Роман
Работать в компании GUDDA было настоящим вдохновением! Окружение для творчества и инноваций здесь просто потрясающее. Коллеги поддерживали друг друга, поощряли новые идеи и всегда были готовы помочь. Я чувствовал себя частью динамичной и успешной команды, что мотивировало меня на профессиональный рост.
Одним из негативных моментов на работе в GUDDA была нестабильность в системе оплаты заработной платы. Иногда возникали задержки с выплатами, что создавало некоторые неудобства. Также некоторые процессы внутри компании требовали оптимизации и улучшения.
В компании GUDDA я оценил возможность для самореализации и развития. Работа была интенсивной, но это помогало мне расти как специалисту. Иногда возникали небольшие трудности в коммуникации с руководством, но в целом атмосфера была дружелюбной и поддерживающей.
Руслан
Работа в компании GUDDA позволяла мне находить баланс между работой и личной жизнью. График был гибким, что позволяло мне уделять время семье и хобби. Благодаря этому я чувствовал себя более уравновешенным и продуктивным как на работе, так и в личной жизни.
Один из негативных моментов работы в компании GUDDA был связан с недостаточной прозрачностью в распределении обязанностей и ответственности. Иногда возникали конфликты из-за неопределенности в этом вопросе, что могло негативно сказываться на общей атмосфере в коллективе.
Компания GUDDA предоставляла достаточно хорошие условия для работы, но иногда требовала выполнения нестандартных задач, что могло вызывать некоторое напряжение. Также были моменты, когда не всегда было четкое понимание целей и задач от руководства.
Виктор
Работая в компании GUDDA на должности Менеджера по продажам - оценщика в Александровке, я бы хотел отметить отличное окружение для творчества и инноваций. Коллеги были открыты к новым идеям, поддерживали друг друга и поощряли к реализации собственных проектов. Руководство компании также поощряло инициативу сотрудников, что создавало атмосферу вдохновения и развития.
Одним из негативных моментов работы в компании GUDDA было отсутствие четкого плана карьерного роста и перспектив для сотрудников. Также, иногда возникали задержки с выплатами бонусов и премий, что создавало некоторые напряженные ситуации в коллективе.
Во время работы в компании GUDDA я заметил, что процессы внутри компании могли быть оптимизированы для более эффективной работы. Некоторые коммуникационные моменты требовали улучшения, а также требовалось больше прозрачности в распределении задач и ответственностей.
Алексей
Работая в компании GUDDA на должности Товаровед-оценщик ломбарда, я получил отличные возможности для саморазвития. В компании активно поддерживается профессиональный рост сотрудников, предоставляются обучающие курсы и тренинги, что позволяет расширить свои знания и навыки.
Один из негативных моментов работы в компании GUDDA был нестабильный график работы и не всегда возможность получить выходные в удобные дни. Иногда приходилось работать в выходные и праздничные дни без дополнительной оплаты за переработку.
Коллектив в целом дружелюбный и поддерживающий, однако иногда возникали небольшие задержки с выплатой заработной платы, что немного осложняло финансовое планирование.
Роман
Работая в компании GUDDA на должности заместителя руководителя IT отдела, я получил уникальную возможность работать удаленно, что значительно повысило мой комфорт и эффективность. Благодаря этой гибкости, я мог организовать свое рабочее время так, чтобы быть более продуктивным и сосредоточенным на задачах.
Одним из негативных моментов, которые я испытал на работе в компании GUDDA, было отсутствие четкой системы мотивации и вознаграждения сотрудников. Иногда чувствовалось недостаточное признание за проделанную работу и отсутствие прозрачности в карьерном росте.
Компания GUDDA представляет собой крупного регионального игрока с разнообразными проектами в сфере розничной торговли и выдачи займов. В коллективе более 150 сотрудников, что создает атмосферу динамичного развития и возможности для профессионального роста.
Владимир
Работая на должности Товаровед-оценщик в компании GUDDA, я был приятно удивлен системой поощрений и премий. Компания ценит своих сотрудников и стимулирует их хорошую работу. За достижения и результативность можно получить дополнительные бонусы, что мотивирует к профессиональному росту и развитию.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкой коммуникации между отделами. Иногда возникали задержки в передаче информации, что затрудняло выполнение задач в срок. Требуется улучшение в организации внутренних коммуникаций.
В работе в компании GUDDA я заметил, что некоторые процессы могли бы быть оптимизированы для повышения эффективности. Не всегда было понятно, какие конкретно критерии оценки результатов работы, что иногда создавало некоторую неопределенность.